Uczciwi pracodawcy, doceniający wysiłek swoich pracowników, dbają o nich, o ich samopoczucie i dają im do zrozumienia, że cenią ich wysiłki. Dlatego też nagradzają ich w różny sposób, finansowy lub niematerialny. Takie nagradzanie pomaga w budowaniu pozytywnego wizerunku firmy, a więc tak zwanego employer branding, szczególnie ważnego przy oferowaniu innym klientom usług. Taki wizerunek pomagają budować realne korzyści oferowane pracownikom, a te daje karta podarunkowa. Przedsiębiorcy zamawiają ją na przykład dzięki firmie UpBonus, dostarczającej nowoczesne systemy wsparcia pracowników. Employer branding przekłada się po pewnym czasie dla pracodawców w zyski finansowe.